Is continu leren met AI de toekomst?
Hoe kunnen professionals in training en ontwikkeling innovatieve oplossingen benutten om leerresultaten te verbeteren? Kunstmatige intelligentie (AI) speelt hierbij een groeiende rol, maar hoe kan je het toepassen om trainingsprogramma’s te ontwerpen en te optimaliseren? Een van de belangrijkste voordelen van het integreren van AI in training en ontwikkeling is de mogelijkheid om gepersonaliseerde leertrajecten […]
Video: How to find “flow” (and lose yourself in it)
When you’re enjoying yourself and time passes quickly, that is an experience known as “flow.” Musician Diane Allen explains how to find your own flow and ways to design for it in order to reach your fullest potential. (bron: TEDxNaperville) About violinist and performance expert Diane Allen… Keynote speaker and violinist Diane Allen is on […]
Grensoverschrijdend gedrag: steeds meer leidinggevenden volgen een training
Uit een rondgang van Nieuwsuur blijkt dat veel bedrijven managers op cursus sturen. Ze krijgen training in grensoverschrijdend gedrag. Wat kan wel en wat kan niet anno 2024? Volgens diverse trainers die Nieuwsuur aan het woord laat, zijn managers onzeker geworden. Ze zitten vooral met de vraag: wordt de veiligheidskaart door mijn medewerkers niet te […]
Hoe motivatie bij thuiswerken te bevorderen?
De mogelijkheid om vanuit huis te werken brengt veel voordelen met zich mee. De uitdagingen ervan moeten echter ook worden aangepakt om persoonlijke en professionele tevredenheid te garanderen. Hoe kun je motivatie bij thuiswerken bevorderen? In het huidige tijdperk, dat gekenmerkt wordt door technologische vooruitgang en noodsituaties op het gebied van gezondheid, is het bevorderen van […]
Column Guido van de Wiel: Leef jij in The Matrix?
Aap, noot, Mies, Wim, zus. Generaties lang leerden we woorden. Deze woorden verwezen naar vaste voorwerpen, dieren, mensen. Zo wist je wat een boom, roos, vis was. Je kon erover lezen en je hoefde niet alle bomen in de wereld eerst gezien te hebben om een nieuw exemplaar van een stam, takken en bladeren tot […]
Weggeefactie: Stevig (leren) staan
Aan de slag met professionele identiteit in beroep en opleiding De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om stevig en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Het is fijn om te weten waar je als professional voor staat, wat je basis is en wat jou kleur geeft. Dat begint niet pas wanneer je met […]
Column Guido van de Wiel: Het ‘double bubble’-fenomeen
Dit weekend was ik met onze dochter bij de huisartsenpost in verband met een vrij acute blessure, opgelopen met haar spitzen. In de wachtkamer viel mij in eerste instantie vooral de veelkleurigheid van de mensen op. Een halfdronken man die ondersteund werd door een vriend en, gevolgd door zijn halve familie, de wachtruimte binnen kwam […]
Bedrijven zetten vol in op trainingen om talent te behouden en medewerkers leergierig te houden in tijden van AI
Bedrijven uit diverse sectoren investeren in talentbehoud en -ontwikkeling door trainingen aan te bieden die ingaan op het leergierig houden van mensen. In het afgelopen jaar was dit zogeheten intentional learning, of bewust leren, wereldwijd de snelst groeiende getrainde vaardigheid bij bedrijven, met een stijging van 461 procent in vergelijking met 2022. Dit blijkt uit […]
Podcast luistertip: Conflict op de werkvloer, wat kan jij doen?
Conflicten op de werkvloer zijn een onvermijdelijk onderdeel van het professionele leven. Geen conflict is hetzelfde. Het beïnvloedt niet alleen de relatie tussen de betrokken partijen maar ook de werksfeer onder de betrokken collega’s. Wat kan jij doen in een conflictsituatie en wat kan coaching hierin betekenen? (bron: Marjoleine Jansen) Organisatie BIO_loog Marjoleine Jansen in […]
Het belang van workforce skilling
Professionals uit alle beroepsgroepen worden doorlopend geconfronteerd met nieuwe vaardigheden. Uit onderzoek van Gartner blijkt dat maar liefst 70% van de medewerkers aangeeft dat ze momenteel niet over de benodigde vaardigheden beschikken voor hun huidige functie, laat staan de benodigde vaardigheden die ze in de toekomst nodig zullen hebben. Hierdoor lopen organisaties het risico dat […]