Welkom op het Trefpunt
15 jaar geleden startte TvOO als hét vakblad voor HRD- en L&D professionals. Over de jaren heen is er een schat van kennis en ervaring opgedaan waar jij je voordeel mee kan doen en op voort kan bouwen. Het Trefpunt voor Organisatieontwikkeling, TvO wil zich in de komende maanden en jaren steeds verder ontwikkelen als slim platform met een geheel nieuwe vorm. Doe mee vanaf het eerste uur en meld je aan!
Ontvang gratis TvO-actueel
TvO-actueel- maart 2026 | Thema OPGAVE
Here's to the crazy ones
Raoul Schildmeijer – Redacteur TvO
“Here’s to the crazy ones.” De quote is van Steve Jobs, een van de oprichters van Apple. Hij hoorde bij de Think Different-campagne van Apple uit 1998. De crazy ones, dat zijn de mensen die het anders doen, die niet van regels houden en die dingen veranderen. Mensen naar wie vaak wordt opgekeken. Maar dat kunnen ze natuurlijk alleen maar zijn, als er ook normal ones zijn. Crazy ben je immers ten opzichte van het normale, zonder norm geen afwijking. Zonder midden geen rand.
Over de spanning tussen wat normaal is en wat niet, ging de jaarlijkse Ernst Hijmanslezing van de OOA in januari. Dit jaar verzorgd door de filosoof Vincent Blok. Hij liet zien hoe deze spanning zelfs moet bestaan, omdat beide – het midden en de rand – betekenis krijgen door hoe ze zich tot elkaar verhouden. Ze hebben elkaar nodig als merken in een supermarktvak.
Artikelen
De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie
Auteurs:
Hilde van Poeijer, Gertjan van Oldenborgh & Marcel de Groen
Artificiële intelligentie krijgt een grotere betekenis in het werk van professionals. Benieuwd naar wat professionals voelen, verwachten en vrezen van AI, ook zonder het zichzelf bewust te zijn, onderzochten we dit met behulp van de Social Photo Matrix.
Wanneer de leiding verdwijnt, en de stilte spreekt
Auteur:
Sibel Can
Het verlies van een leidinggevende kan in veel gevallen grote invloed hebben op een team, niet alleen op het dagelijks functioneren, maar ook op een dieper niveau van groepsdynamiek en identiteit.
Managen van verandering
Auteur:
Brechje Kuiper
Dat waterdichte plannen geen garantie zijn voor succesvolle verandering, is inmiddels algemeen bekend. De literatuur staat er vol mee en de praktijk bevestigt het dagelijks. Toch wordt verandering in veel organisaties nog steeds planmatig aangevlogen.
De complexe opgave van transitiebegeleiders
Auteur:
Fer van den Boomen & Esther de Haan
Het verlies van een leidinggevende kan in veel gevallen grote invloed hebben op een team, niet alleen op het dagelijks functioneren, maar ook op een dieper niveau van groepsdynamiek en identiteit.
Menselijkheid als kompas
Auteurs: Jasmijn Mioch, Mees Wolterbeek, Ria van Dinteren
De Managementboek Long List van 2026 is geen verzameling willekeurige titels, maar een spiegel van de veranderende werkelijkheid waarin organisaties zich bevinden. We vroegen drie redacteuren van TVO.nu om te reflecteren op de huidige lijst, trends in beeld te brengen en te vergelijken met ons eigen platform. Dat leverde deze beschouwing op.
Waar eerdere edities van de Long List werden gedomineerd door strategie, systemen en efficiëntie, valt nu een opvallende verschuiving te zien: een sterke nadruk op menselijkheid, dialoog en psychologische veiligheid. Veel boeken richten zich op communicatie, leiderschap en toepasbare concepten, terwijl abstracte theorieën en grote modellen juist op de achtergrond raken.
Opvallend is ook hoe breed de menselijke kant van organiseren wordt opgepakt: generaties, gedrag, identiteit, emotie, samenwerking. De lijst ademt het besef dat organisaties niet langer maakbare machines zijn, maar sociale ecosystemen waarin onderlinge relaties het verschil maken.
Nieuwsbrieven - TvO-actueel
Maart 2026
Thema OPGAVE
- Hilde van Poeijer – De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie
- Sibel Can – Wanneer de leiding verdwijnt, en de stilte spreekt
- Brechje Kuiper – Managen van verandering
- Esther de Haan – De complexe opgave van transitiebegeleiders
Februari 2026
Thema DRUK
- Jesse Segers
Druk als ontwikkelingsvraagstuk - Wilfred Rubens
Maakt AI ons minder druk? - Marjo Korrel – Bore-out
- Mieke Audenaert, Johanna Descamps –Waarom leiders doen wat ze doen
Januari 2026
Thema KWALITEIT
- Marion Hoeffgen
Kwaliteit in beweging - Brechtje Kessener
Hoe weet je zeker dat de verandering ten goede is? - Guus van Deelen
De vraag voorbij de pleister
Columns
Cees Hoogendijk
Opgavegericht werken: een uitkomst?
Het werk van onze gemeentelijke dienstverleners is bewonderenswaardig. Een unieke organisatie met brede dienstverlening: van stoeptegels tot schuldhulpverlening, van onderwijs tot ouderenzorg.
Guido van de Wiel
De businesscase van regelmatig meewerken
Een directeur/ CEO die ik een tijdje heb mogen coachen – laten we hem Olivier noemen – vertelt hoe hij gedurende zijn hele loopbaan als leidinggevende, directeur of CEO altijd zelf regelmatig hele diensten is blijven meedraaien.
Ontdek
TvO-actueel verschijnt
Lidmaatschappen
Persoonlijk lidmaatschap
Sluit je aan bij onze community
€ 45/jaar
Excl. 9% btw. (€ 49,05 incl. btw)
- Maar 3,75 euro per maand
- Toegang tot 300+ experts
- Kom in contact met vakgenoten
IP-abonnement
Toegang zonder account of inlog
Op aanvraag
biedt aan alle werkplekken in het netwerk toegang.
- Toegang zonder account of inlog
- Ideaal voor onderwijsinstellingen
- Onbeperkt toegang tot volledige platform
Team lidmaatschap
Voor organisaties met meerdere gebruikers
Op maat
Neem contact op voor tarieven
- Teamlicentie met centrale facturatie
- Aantrekkelijke groepskorting
- Eerste 3 maanden gratis proberen