7 manieren waarop jong talent direct waarde kan toevoegen
Leiders die hun team willen versterken, kijken van oudsher al snel naar ervaren krachten. Jonge collega’s werden vaak over het hoofd gezien. Er is echter een kentering gaande. En terecht, want er zijn verschillende goede redenen waarom het selecteren van jong talent een goede optie kan zijn. In het dynamische en zakelijk landschap van nu, […]
Video: Brainpower, your weekly AI training show
In de aankomende uitgave van TvOO somt Ger Driesen de internationale koplopers op het gebied van AI en leren op, en besteedt hij onder anderen aandacht aan Josh Cavalier. “Josh Cavalier uit de USA is de oprichter van JoshCavalier.ai; een bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in toepassing van AI op het gebied van leren. Josh […]
Je hele carrière dezelfde werkgever? Daar wordt niemand gelukkig van
Tien, twintig, dertig of zelfs veertig jaar voor dezelfde werkgever werken: voor de oudere generatie op de arbeidsmarkt is dat de normaalste zaak van de wereld, jongeren zullen zo’n jubileum niet snel halen. Waarom is dat zo? Terwijl de generatie van hun ouders nog regelmatig een groots jubileum bij een werkgever viert, is het voor […]
34 oplossingen voor het personeelstekort
De zeer krappe arbeidsmarkt maakt het niet alleen lastig voor werkgevers om personeel te vinden, maar ook om het bestaande personeel vast te houden. De oplossing van het personeelsvraagstuk vraagt om de nodige creativiteit en flexibiliteit. In de publicatie Personeelstekorten aanpakken, steekt UWV de werkgevers de helpende hand toe met 34 praktische tips om vacatures […]
Weggeefactie: Teamenergie
Uit wetenschappelijk onderzoek onder honderden teams blijkt dat teamenergie de beste voorspeller van teamsucces is. Teams waar energie aanwezig is presteren tot wel 40 procent beter, hebben een lager verloop en kennen minder verzuim. Maar teamenergie zorgt ook voor een prettige werksfeer, dat mensen plezier hebben in het werk dat ze doen en ze elkaar […]
Column Guido van de Wiel: Als de werkelijkheid zich op de inhaalstrook bevindt
De Franse auteur Georges Perec stierf in 1982 aan longkanker. In het boek La disparition dat hij zo’n 14 jaar eerder schreef, komt een passage voor waarin het lijkt of Perec zijn ziekte en het verloop van zijn ziekteproces al voorspelde. In mijn vertaling uit 2008 is te lezen: Maar altijd drukt d’r wat zwaars […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-1: Intelligent bewegen
In beweging komen Wellicht is het je ontgaan, maar de nieuwe reclames van Kia auto’s gaan over beweging: “Movement that inspires.” Tijdens de voorbereidingen van deze uitgave bleek telkens weer dat het hierover gaat als we het hebben over beweging. We raken geïnspireerd door acties en vernieuwing. Als we sollicitanten vragen waar ze willen werken […]
Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing
Op een krappe arbeidsmarkt hebben organisaties niet alleen moeite om nieuw talent te werven, maar ook om medewerkers te behouden. Zo verlaat 27% van de nieuwe medewerkers een bedrijf alweer binnen het eerste jaar. Dit blijkt uit de Learning & Development Monitor 2024, een jaarlijks onderzoek van Studytube, uitgevoerd door Motivaction/Sparkey. In een tijd waarin […]
Welke (soft) skills zijn vandaag het meest gevraagd?
Door een snel veranderende arbeidsmarkt én steeds sneller evoluerende technologieën is het natuurlijk niet verwonderlijk dat ook de vaardigheden die van sollicitanten worden gevraagd, van tijd tot tijd veranderen. LinkedIn deed onderzoek naar de meest gegeerde hard en soft skills door werkgevers. En daar kwam een opmerkelijke conclusie uit naar voren … Tijd voor een […]
Het nut van collega’s zien
Nodig voor de groei van het team Sinds corona lijkt thuiswerken een verworvenheid: de files vermijden en een betere werk-privébalans en concentratie. Dat is misschien allemaal waar, maar het belang van samen met collega’s op kantoor werken is groter, bepleiten twee onderzoekers. En daar hebben ze goede redenen voor. ‘Thuiswerken is goed voor jou als […]