Investeer in inspiratie, voor jezelf en je medewerkers
Actueel ma 17 jan 2022 Zonder bezieling doelen behalen? Volgens Hans Wopereis is dat niet de essentie van wat een organisatie zo succesvol maakt. Waarom is bezieling zo belangrijk? En hoe organiseer je dat? De belangrijkste boodschap is dat men op zoek gaat naar bezieling in een organisatie. Maar wat wordt er nu precies bedoelt […]
Medewerkers betrekken bij het vormgeven van innovatieve plannen
Actueel ma 17 jan 2022 Het is voor bedrijven belangrijk om te blijven innoveren en ontwikkelen. Bijvoorbeeld om de onderneming te laten groeien of om een bredere doelgroep te bereiken en in te spelen op maatschappelijke veranderingen. Bij het vormgeven van innovatieve plannen is het belangrijk om personeel erbij te betrekken. Innovatie gaat namelijk meestal […]
5 trends voor de arbeidsmarkt in 2022
Actueel ma 17 jan 2022 Elk talent is welkom. Niet alleen de spreekwoordelijke witte raven, maar ook talent met grijs haar, kleurrijk talent of talent met een beperking. Van een virtuele evenwichtsoefening tot focus op welzijn en een aanhoudende war for talent. Deze trends zullen ook in 2022 opduiken in het landschap van werk, HR […]
Treintrots versus vliegschaamte
Actueel ma 17 jan 2022 – Guido van de Wiel ‘Treintrots’ en ‘-schaamte’. In 2019 stonden deze beide woorden nog op de nominatie bij Onze Taal om gekozen te worden tot woord van het jaar. Uiteindelijk won dat achtereind van het ene woord die wedstrijd: ‘-schaamte’ werd het woord van het jaar. Beter een half […]
Als elke stem telt
Actueel ma 17 jan 2022 Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord? “Hé, wat leuk. Jij […]
Waarom duurzamer niet duurzaam is
Actueel wo 17 nov 2021 – Guido van de Wiel De klimaattop in Glasgow is onlangs afgerond. Op de laatste dag weigerde India ineens de teksten over steenkool goed te keuren. Dit terwijl de meeste landen het hier wel over eens waren. Het ging op het laatst onder meer over het gebruik van een woord […]
Het Ronde Vierkant
Actueel wo 17 nov 2021 Hoe laat je vastgeroeste organisaties opnieuw draaien?Welke winst levert een beweeglijke organisatie jou op?Welke hybride oplossingen biedt het rondevierkantperspectief? Dat de wereld steeds sneller evolueert, is oud nieuws. Toch passen organisaties zich vandaag niet snel genoeg aan en zijn de geleverde inspanningen vaak ontoereikend. Het ronde vierkant daagt je uit […]
Stress? Maak een fuck-it lijstje
Actueel ma 15 nov 2021 Heb je het ‘druk, druk, druk’ en bezwijk je langzaam maar zeker onder de … euhm … druk? Aan goed advies geen gebrek: ga eens een toertje lopen, laat dat glaasje wijn staan en wees lief voor je medemens. Geeft je dat nog méér stress? Doe al die dingen dan […]
Jong talent wil hybride werken zonder lastige managers en procedures
Actueel ma 15 nov 2021 Flexibel en hybride werken is in trek bij jong en oud, maar bij de jongste generaties werknemers is deze wens nog veel sterker. Werkgevers moeten daar structureel in meegaan om werknemers te verbinden, motiveren en productief te houden. Want jongeren hebben grote verwachtingen van hun (digitale) werkomgeving en kiezen daarin […]
Video: 3 rules for better work-life balance
Actueel ma 15 nov 2021 Have you answered a work email during an important family event? Or taken a call from your boss while on vacation? According to behavioral scientist and Harvard Business School professor Ashley Whillans, “always-on” work culture is not only ruining our personal well-being — but our work, as well. She shares […]