Column Guido van de Wiel: Thuiskomen tussen tien andere culturen
Op dit moment neem ik, op uitnodiging van het Letterenfonds, een maandlang deel aan een writer-in-residence-programma, twee uur ten noorden van New York. Nu ik dit schrijf zijn we hier met een internationaal gezelschap van elf schrijvers en vertalers. Overdag werken we aan onze eigen romans, novellen, poëziebundels, andersoortige boeken en vertalingen werken. ’s Avonds […]
Lees gratis waarom ondernemers de juiste adviseurs nodig hebben (en hoe ze te vinden)
Veel ondernemers schakelen adviseurs en mentors in: externe experts die flexibel ingeschakeld kunnen worden, precies wanneer ze nodig zijn, en ze vragen geen aandelen. Of het nu gaat om het opstellen van een businessplan, het lanceren van een product of het uitbreiden van het netwerk van de ondernemer: de juiste adviseur kan een wereld van […]
Een leercultuur die mensen bindt
In veel organisaties ligt het personeelsverloop tussen de 10% en 20%, wat het behoud van talent tot een voortdurende uitdaging maakt. Dit artikel verkent hoe het ontwikkelen van een sterke leercultuur en aandacht voor persoonlijke groei kan bijdragen aan een hogere betrokkenheid en langere verblijfsduur van medewerkers. In een snel veranderende wereld hebben veel organisaties […]
Podcast luistertip: Fit for the Future
Learning or lagging? Rethinking growth at work Steeds meer organisaties houden zich bezig met de vraag hoe ze Fit for the Future kunnen blijven. ‘Fit for the future’ verwijst naar wendbare organisaties met medewerkers die op de hoogte blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen, en die aandacht besteden aan zowel mentale als fysieke vitaliteit. Binnen HR en L&D […]
Impact maken met de employee journey
De toekomst van HR draait niet langer om beleid en procedures, maar om beleving. De employee journey – de reis die medewerkers binnen een organisatie afleggen – biedt een krachtig perspectief om werk écht door hun ogen te zien. Wanneer technologie, data en empathie samenkomen, ontstaat inzicht in wat mensen ervaren en wat hen beweegt. […]
Video: Hoe een bedrijf zijn interne rebellen kan koesteren – Shoel Perelman
Hoe kan een gevestigd bedrijf een startupmentaliteit behouden? Intrapreneur Shoel Perelman stelt dat het eerst zijn interne rebellen moet koesteren. Om dat te doen, stelt Perelman een systeem voor dat is geïnspireerd op online daten: het koppelt rebellen uit grote bedrijven aan kleine bedrijven die hun vaardigheden nodig hebben – en zo blijft de ondernemersgeest […]
Leren is niet iets wat je doet naast het werk, het ís het werk
Organisaties staan voor een dubbele uitdaging: blijven innoveren én toptalent behouden, terwijl de lat steeds hoger komt te liggen. Klassieke trainingen voldoen vaak niet meer; medewerkers willen leren op een manier die aansluit bij hun werk, rol en ambities. Leren is daarmee geen luxe, maar een randvoorwaarde voor organisaties die relevant willen blijven. Volgens Ivo […]
Multitasken is onzin! 8 tips om toch alles gedaan te krijgen
Het is een hype: hoe meer dingen je tegelijk kan doen, hoe succesvoller je bent. Zelfs bedrijven vragen ernaar in sollicitatiegesprekken. Maar onze hersenen kunnen helemaal niet meerdere dingen écht tegelijk doen. Multitasken is dus eigenlijk onmogelijk en vooral een kwestie van snel kunnen switchen. Maar hoe hou je met een drukke levensstijl alle ballen […]
Mentaal in balans
Auteur: Klaas Koster en Lisa Huiskamp
Vergroot je vertrouwen, je veerkracht en vitaliteit
We leven in een veranderende wereld vol uitdagingen. Mentaal fit zijn is dan ook belangrijker dan ooit. Maar hoe doe je dat: positief, veerkrachtig en vitaal blijven? Dit boek introduceert het POEMZ-model: jouw sleutel tot optimaal mentaal welzijn.
Connectie september 2025
Wandelen om te verbinden Als L&D-professionals willen we niets liever dan dat leren beklijft. Je hebt een inspirerende sessie georganiseerd, met de nieuwste werkvormen, sterke visuals, misschien zelfs een vleugje humor. En toch… een week later blijkt dat veel deelnemers weinig hebben onthouden. Hoe kan dat?De neurowetenschap biedt een krachtig inzicht: onthouden is in essentie […]