Wat zegt het mislukken van een voornemen over je doorzettingsvermogen?
Actueel ma 17 jan 2022 Meer bewegen. Gezonder eten. Minder stress. Stoppen met roken. Goede voornemens worden vooral aan het begin van een nieuw jaar vol optimisme gemaakt. Maar na een paar weken ervaren veel mensen dat de gestelde doelen (weer) niet zijn gehaald. Wat zegt dit over jezelf? En over je doorzettingsvermogen? “Je kunt […]
Overleven. Volhouden. Vernieuwen.
Actueel ma 17 jan 2022 De coronacrisis zorgt voor een enorme uitdaging voor ondernemers. Je probeert je medewerkers en klanten gemotiveerd te houden. Je zoekt naar slimme, misschien wel nieuwe kansen. En dit moet allemaal tegelijk. Gedragswetenschapper Ben Tiggelaar deed onderzoek naar psychologische inzichten die ondernemers helpen om gemotiveerd en veerkrachtig te blijven in deze […]
5 strategieën om de leertijd van je medewerkers te maximaliseren
Actueel ma 17 jan 2022 Werknemers zijn continue druk met alles wat er in het leven op hen afkomt. Ze werken hard en hebben een privéleven waar ook veel van ze gevraagd wordt. Daarnaast is het belangrijk dat iedereen blijft leren en zichzelf door ontwikkelt. Zowel in het belang van werknemer áls werkgever. Want uiteindelijk […]
4 grootste trends op het gebied van leren en ontwikkelen
Actueel ma 17 jan 2022 Leren en ontwikkelen zijn cruciaal voor elke organisatie. Maar wat zijn de grootste trends op dit gebied? Waar moet je rekening mee houden als je op de toekomst voorbereid wilt zijn? Het belang van leren en ontwikkelen wordt steeds breder onderkend. Toch weet maar liefst twee derde van de Nederlandse […]
Investeer in inspiratie, voor jezelf en je medewerkers
Actueel ma 17 jan 2022 Zonder bezieling doelen behalen? Volgens Hans Wopereis is dat niet de essentie van wat een organisatie zo succesvol maakt. Waarom is bezieling zo belangrijk? En hoe organiseer je dat? De belangrijkste boodschap is dat men op zoek gaat naar bezieling in een organisatie. Maar wat wordt er nu precies bedoelt […]
Medewerkers betrekken bij het vormgeven van innovatieve plannen
Actueel ma 17 jan 2022 Het is voor bedrijven belangrijk om te blijven innoveren en ontwikkelen. Bijvoorbeeld om de onderneming te laten groeien of om een bredere doelgroep te bereiken en in te spelen op maatschappelijke veranderingen. Bij het vormgeven van innovatieve plannen is het belangrijk om personeel erbij te betrekken. Innovatie gaat namelijk meestal […]
5 trends voor de arbeidsmarkt in 2022
Actueel ma 17 jan 2022 Elk talent is welkom. Niet alleen de spreekwoordelijke witte raven, maar ook talent met grijs haar, kleurrijk talent of talent met een beperking. Van een virtuele evenwichtsoefening tot focus op welzijn en een aanhoudende war for talent. Deze trends zullen ook in 2022 opduiken in het landschap van werk, HR […]
Treintrots versus vliegschaamte
Actueel ma 17 jan 2022 – Guido van de Wiel ‘Treintrots’ en ‘-schaamte’. In 2019 stonden deze beide woorden nog op de nominatie bij Onze Taal om gekozen te worden tot woord van het jaar. Uiteindelijk won dat achtereind van het ene woord die wedstrijd: ‘-schaamte’ werd het woord van het jaar. Beter een half […]
Als elke stem telt
Actueel ma 17 jan 2022 Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord? “Hé, wat leuk. Jij […]
Waarom duurzamer niet duurzaam is
Actueel wo 17 nov 2021 – Guido van de Wiel De klimaattop in Glasgow is onlangs afgerond. Op de laatste dag weigerde India ineens de teksten over steenkool goed te keuren. Dit terwijl de meeste landen het hier wel over eens waren. Het ging op het laatst onder meer over het gebruik van een woord […]