Het Ronde Vierkant
Actueel wo 17 nov 2021 Hoe laat je vastgeroeste organisaties opnieuw draaien?Welke winst levert een beweeglijke organisatie jou op?Welke hybride oplossingen biedt het rondevierkantperspectief? Dat de wereld steeds sneller evolueert, is oud nieuws. Toch passen organisaties zich vandaag niet snel genoeg aan en zijn de geleverde inspanningen vaak ontoereikend. Het ronde vierkant daagt je uit […]
Stress? Maak een fuck-it lijstje
Actueel ma 15 nov 2021 Heb je het ‘druk, druk, druk’ en bezwijk je langzaam maar zeker onder de … euhm … druk? Aan goed advies geen gebrek: ga eens een toertje lopen, laat dat glaasje wijn staan en wees lief voor je medemens. Geeft je dat nog méér stress? Doe al die dingen dan […]
Jong talent wil hybride werken zonder lastige managers en procedures
Actueel ma 15 nov 2021 Flexibel en hybride werken is in trek bij jong en oud, maar bij de jongste generaties werknemers is deze wens nog veel sterker. Werkgevers moeten daar structureel in meegaan om werknemers te verbinden, motiveren en productief te houden. Want jongeren hebben grote verwachtingen van hun (digitale) werkomgeving en kiezen daarin […]
Video: 3 rules for better work-life balance
Actueel ma 15 nov 2021 Have you answered a work email during an important family event? Or taken a call from your boss while on vacation? According to behavioral scientist and Harvard Business School professor Ashley Whillans, “always-on” work culture is not only ruining our personal well-being — but our work, as well. She shares […]
Roddelen in het dagelijks leven is essentieel voor samenwerking
Actueel ma 15 nov 2021 Roddelen: we doen het allemaal, ook al zien we het als iets slechts. Maar waarom roddelen we eigenlijk? Dat onderzocht een team van elf onderzoekers van de Faculteit der Sociale Wetenschappen en de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. En wat blijkt: roddels stellen mensen in […]
De rituelen van winaars Mireille Ollivieira (Trainer van het jaar) en Suzanne Nieuwenhuijs (Young Talent Award)
Actueel NOBTRA-verkiezingen 2021-2022 ma 15 nov 2021 De avond vóór een trainingsdag spreekt trainer/coach Mireille Ollivieira de namen van haar deelnemers hardop uit. Dit is één van haar rituelen om “op een energetisch niveau” alvast contact te leggen met de groep. Coach/trainer Suzanne Nieuwenhuijs ‘ontprikkelt’ met een ingebeelde bodyscan. Brancheorganisatie NOBTRA verkoos haar tot Young Talent en Ollivieira […]
Ervaringen van trainees over spanningsvelden bij leren en reflecteren in organisaties
Actueel ma 15 nov 2021 In dit kwalitatieve onderzoek met interpretatieve insteek belicht Eline Katsma de spanningsvelden rondom leren en reflecteren in organisaties aan de hand van de ervaringen van (oud-)trainees van een ontwikkelprogramma met veel reflectie elementen. Aanleiding hiervoor is ten eerste de toenemende maatschappelijke aandacht voor druk die werknemers ervaren en het oplopende […]
Hoe zit het met jouw werkgeluk?
Actueel ma 15 nov 2021 Ben jij tevreden op en met je werk? Hopelijk wel. Maar voel je je ook geëngageerd en vind je je werk ook zinvol? En wat doet je baas hieraan? “Je kiest het best voor een werkgever die jouw werkgeluk ter harte neemt.” “Als mensen gelukkig zijn op hun werk, zijn […]
Gratis artikelen uit Viraal
Actueel Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties 2021-3 ma 15 nov 2021 Malcolm Gladwell noemt in zijn boek The Tipping Point drie factoren die zorgen dat iets op een bepaald moment gebeurt: de juiste mensen, de juiste omgeving en de plakfactor. In ons vak lukken de eerste twee vaak nog wel. Althans, we weten dat we goede trainers […]
Diversiteit weer iets belangrijker maar daadwerkelijke actie blijft achter
Actueel di 19 okt 2021 HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49%) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software […]