Veel managers hebben werken op afstand niet volledig onder de knie
Actueel di 12 apr 2022 Bijna de helft van de managers (44%) verwacht dat managen op afstand de norm wordt. Een meerderheid van 53% van de managers vertrouwt zijn team blindelings. Voor 55% van de managers maakt het dan ook niet uit op welke momenten hun teamleden werken, zolang het werk maar op tijd af […]
Weggeefactie Happy Leader
Actueel Succesvol een team aansturen op jouw manier wo 13 apr 2022 Heb je regelmatig het gevoel dat je geen controle hebt? Dat je vooral druk bent met brandjes blussen? Dan ben je wel een manager, maar nog niet de leider die jouw team verdient. Als je een team succesvol wilt aansturen, dan kun je […]
Nieuwsgierigheid als aanjager (Artikel)
Actueel Vernieuwd performance management binnen de agrisector op een innovatieve manier ingevoerd di 12 apr 2022 ‘We gaan het echt anders doen.’ Lely, een internationaal bedrijf in de agrisector, heeft performance management anders aangepakt. De inhoud van performance management is anders, met de focus op ontwikkeling vanuit de development mindset, de implementatie is anders en […]
‘Precruitment’ van nieuwe medewerkers
Actueel di 12 apr 2022 – Mark Nijssen Hoe doe jij eigenlijk je boodschappen? Haal je alles in huis voor het komende jaar en sla je het op in een enorme vriezer en voorraadkast? Waarschijnlijk niet. Zelf doe ik het liefst twee keer per week boodschappen. Zodat de spullen die vers moeten zijn ook daadwerkelijk vers […]
Het geheim van conflictmanagement, deel I
Actueel di 12 apr 2022 – Guido van de Wiel Zo’n tien tot vijftien kilometer ten zuiden van Schotlands hoogste berg, Ben Nevis, vind je Loch Leven. Loch Leven is niet het grootste meer van Schotland, want dat is Loch Lomond. Het is ook niet het beroemdste meer, want dat is – dankzij de legende […]
Empathie op de werkvloer: de voor- en nadelen
Actueel di 12 apr 2022 Empathie is een positieve en mooie eigenschap die ook op de werkvloer erg waardevol kan zijn. Toch overdrijf je hier best niet mee want overdaad schaadt… De voordelen van empathieWie zich goed kan inleven in de emoties en gedachten van anderen, heeft op het werk een streepje voor. Een sterk […]
Werkgevers laten harde functie-eisen nu vallen, selecteren meer op competenties
Actueel di 12 apr 2022 Het wordt voor werkgevers steeds lastiger om vacatures te vervullen. Daarom hebben 7 van de 10 werkgevers al sollicitanten aangenomen die niet helemaal voldoen aan de gevraagde functie-eisen. Werkgevers nemen kandidaten in dienst zonder de gevraagde relevante werkervaring. Ook het juiste diploma vinden werkgevers niet meer zo interessant. Ze vinden […]
Waarom is een passende bedrijfscultuur van belang?
Actueel di 12 apr 2022 Een gezonde bedrijfscultuur bepaalt voor een groot deel je werkgeluk en je prestaties. Toch wordt het belang ervan vaak onderschat. Wat is een bedrijfscultuur precies? En waarom is het zo belangrijk dat die aansluit bij jouw wensen? Hoewel een bedrijfscultuur vaak wordt gezien als een ongrijpbaar iets, zijn er genoeg […]
Hybride werken vraagt om goede balans tussen zeggenschap en maatwerk
Actueel di 12 apr 2022 Hybride werken, of plaats- en tijdonafhankelijk werken, gaat steeds vaker voorkomen. In het advies Hybride werken beveelt de SER aan om werknemers voldoende zeggenschap te geven om de kansen van hybride werken te benutten. Daarnaast dienen werkgevers over voldoende mogelijkheden tot maatwerk te beschikken bij de invulling van hybride werken die past […]
Zo vergroot je je assertiviteit
Actueel ma 14 feb 2022 Loonsverhoging vragen, ‘nee’ leren zeggen, opkomen voor je behoeften en je grenzen aangeven. Het zijn allemaal voorbeelden waarbij assertiviteit van pas komt. Vind je dit lastig? Met deze tips van organisatiesocioloog Anne-Marie Backx leer je om je assertiviteit te vergroten. Assertiviteit is iets anders dan agressiviteitOrganisatiesocioloog Anne-Marie: “Er zijn best […]