Podcast: Leer je brein leren
Actueel ma 16 mei 2022 In onze podcast Over Denken praat journalist Nynke de Jong in klinkklare taal met inspirerende wetenschappers over onderzoek dat ons allemaal raakt. En: wat drijft de mens achter de wetenschap eigenlijk? Wat maakt dat je goed kunt leren? Renate de Groot, hoogleraar Biopsychologie van leren aan de Open Universiteit, legt uit dat er twee belangrijke voorwaarden zijn: biologische en psychologische. […]
Gratis artikelen over Oud & Nieuw
Actueel Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties 2022-1 ma 16 mei 2022 Ook bij TvOO zijn er zaken veranderd. Zoals het was met artikelen zonder interactie, bestaat er nu een LinkedIn-groep en kun je via een QR-code een film of website bekijken. We gaan mee met onze tijd en dat is te zien. Dit nummer heeft […]
Terugblik Liefde voor Leren 2022
Actueel wo 18 mei 2022 Het HRD-congres Liefde voor Leren op 12 mei was wat ons betreft een inspirerende ontmoetingsplek voor de HRD-professional! Wat ontzettend fijn om eindelijk weer bij elkaar te mogen komen bij de Reehorst in Ede. We willen iedereen van harte bedanken voor hun komst en bijdrage aan een geslaagd evenement! De […]
Waarom een extra dosis lef nooit kwaad kan
Actueel ma 16 mei 2022 Lef is een belangrijke sleutel tot meer succes en voldoening in je werk en leven. En wat blijkt? Je kan het je eigen maken, stelt Egbert Edelbroek. “Veel mensen zijn niet goed in het inschatten van risico’s. Ze schatten ook hun eigen veerkracht te laag in.” Veel mensen denken bij […]
Werknemers eisen mogelijkheid om hybride te werken
Actueel 1 op 3 wil geen fulltime kantoorbaan ma 16 mei 2022 De arbeidsmarkt is met name vanwege de pandemie enorm veranderd. Door het gedwongen thuiswerken tijdens de coronamaatregelen, zijn werknemers gaan beseffen dat ze veel werk vanuit huis gedaan krijgen. Ze verwachten flexibiliteit van hun werkgever, vooral als het gaat om werktijden en werklocatie. […]
Hoe kunnen organisaties hun medewerkers ‘empoweren’ in het nemen van eigen regie?
Actueel ma 16 mei 2022 Employability wordt gezien als een verantwoordelijkheid van organisatie, manager en medewerker. In de praktijk worstelen organisaties echter vaak met de vraag hoe de eigen inbreng van medewerkers kan worden vergroot. Veranderingen in de maatschappij doen zich zo snel voor en zijn zo disruptief en onvoorspelbaar dat ‘klassieke vormen van organiseren […]
5 manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten
Actueel ma 16 mei 2022 Nu we onze weg proberen te vinden in de nieuwe digitale realiteit na corona, is het belangrijker dan ooit dat organisaties het volledige potentieel van hun werknemers benutten. Ongeveer 42% van de gevraagde kernvaardigheden van banen is veranderd, dus bij- en omscholing is van het grootste belang. Hoe kunnen organisaties […]
Nieuwsgierigheid als bron van energie voor wendbaarheid
Actueel ma 16 mei 2022 – Mark Nijssen Zonder energie komt niets in beweging. Een tennisser slaat geen bal terug zonder energie. Een auto komt niet van de oprit zonder energie. Maar met alleen energie ben je er niet. Het gaat erom dat je de juiste energie weet te vinden en die goed kunt richten. In […]
Keuzestress in organisaties
Actueel 3 tips voor het omgaan met onzekerheden ma 16 mei 2022 – Nathalie de Man Keuzestress in organisaties ontstaat doordat er niet alleen heel veel mogelijkheden zijn om uit te kiezen, maar ook doordat veel mensen zich niet comfortabel voelen bij het omgaan met onzekerheden. Welke tips zijn er wanneer je je als organisatie op […]
8 lessons on building a company people enjoy working for
Actueel di 12 apr 2022 Most companies operate on a set of policies: mandated vacation days, travel guidelines, standard work hours, annual goals. But what happens when a company looks less to control and more to trust? Patty McCord, the iconic former chief talent officer at Netflix, shares the key insights that led her to […]