“Krapte op de arbeidsmarkt zal toenemen” en wetgeving alleen lost dit niet op
Actueel di 17 jan 2023 In het voorjaar van 2023 zal minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip enkele wetsvoorstellen introduceren om het aantal schijn-ZZP’ers en flexwerkers terug te dringen. De arbeidsmarkt kent een toenemende krapte, met name in de zorg, het onderwijs en de techniek. Ruben Houweling, hoogleraar Arbeidsrecht aan Erasmus School […]
Minder opleidingen en cursussen gevolgd voor werk
Actueel Informeel leren heeft voorkeur, maar werkt niet zo goed voor flexwerkers di 17 jan 2023 Het aandeel werknemers dat een opleiding of cursus volgt voor werk neemt af. Vooral flexwerkers hebben minder behoefte aan scholing. Ze geven aan minder tevreden te zijn met de leermogelijkheden die het werk biedt. Ook leren ze minder van […]
Weggeefactie: Verborgen verbanden
Actueel Systemisch kijken in organisaties di 17 jan 2023 Herken je dit?– Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken.– Nieuwe initiatieven gaan steeds weer ten onder aan procedures.– Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen.– Je raakt er moedeloos van: waarom verandert er nooit écht […]
Gratis artikelen over Emoties
Actueel TvOO 2022-4 di 14 feb 2023 De eerste keer dat ik het prentenboek De kleur van emoties (Llenas, 2014) zag, was ik er direct van onder de indruk. Via prachtige uitklapbare prenten werden de basisemoties in begrijpelijke taal weergegeven: door de tekeningen kon je je precies voorstellen welke emotie het was en waar hij voor diende. […]
Column: Muscle Memory
Actueel di 15 nov 2022 – Guido van de Wiel Nu de koudere dagen aanbreken is het tijd om de gashaard ’s avonds weer wat vaker aan te steken. Terwijl we vóór de oliecrisis deze gashaard eigenlijk drie seizoenen per jaar op de waakvlam lieten staan, zetten we de gashaard nu bij niet-gebruik wat vaker […]
Weggeefactie: De Sweet Spot van Leiderschap
Actueel Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen di 15 nov 2022 Deze tijden vragen om ander leiderschap. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een leiderschapsmodel ontwikkeld gebaseerd op een alternatieve kijk op leiderschap, met zelfleiderschap als basis, ondersteund door empowering leidinggevenden die verantwoordelijkheden en zeggenschap delegeren om gedeeld leiderschap in teams te stimuleren. Daar waar […]
Bijna driekwart Nederlandse organisaties heeft geen D&I-beleid
Actueel De voordelen weer eens op een rij di 15 nov 2022 Slechts 27% van de organisaties in Nederland heeft een diversiteits en inclusiebeleid (D&I). Dit betekent dat de meerderheid van de Nederlandse organisaties nog steeds geen beleid heeft voor DEI: diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie – ook al wint het thema terrein.Dat blijkt uit de […]
Video: Zo doe je echt wat aan het personeelstekort
Actueel di 15 nov 2022 Overal is een schreeuwend tekort aan personeel. Want nog nooit waren er zó weinig mensen om zó veel werk te doen: in de zomer van 2022 stonden er tegenover elke honderd werkzoekenden maar liefst 143 vacatures. Daardoor blijft werk liggen, en dreigen mensen die wél werken overbelast te raken. Hoe […]
Jonge werknemer steeds minder vatbaar voor prikkels van werkgevers
Actueel Waar lopen ze dan wel warm voor? di 15 nov 2022 De jongere generatie werknemers komt steeds meer op voor maatschappelijke thema’s als inclusie, diversiteit en duurzaamheid. Maar ze zien daarbij steeds minder een rol weggelegd voor de werkgever. Die is goed voor uitdagend werk met een faire beloning en vrijheid van handelen. Maar […]
Europese Commissie roept 2023 uit tot ‘Year of Skills’
Actueel di 15 nov 2022 De Europese Commissie wil iets doen tegen het tekort aan bepaalde vaardigheden op de arbeidsmarkt. Daarom wordt 2023 het ‘Jaar van de Vaardigheden’. Het is officieel: 2023 wordt Year of Skills, het Jaar van de Vaardigheden. De Europese Commissie stemde onlangs voor het voorstel dat voorzitter Ursula von der Leyen […]