Verhoog je effecitviteit: herken deze twee soorten uitstelgedrag

… en zo los je ze op! Uitstelgedrag, de nationale sport van het volk dat zegt van alles te willen en altijd zegt morgen te gaan beginnen. Laten we het hebben over de twee meest voorkomende soorten: het uitstellen van het beginnen en het uitstellen van het afmaken. Om je te helpen effectiever te werken […]
Hoe je manier van denken je leerprestaties en welzijn beïnvloedt

Mindset speelt grote rol in schoolprestaties en veerkracht Wat je gelooft over leren, heeft invloed op hoe je omgaat met school en uitdagingen. Onderwijsneurowetenschapper Smiddy Nieuwenhuis onderzocht hoe een groeimindset – de overtuiging dat intelligentie en vaardigheden ontwikkeld kunnen worden door oefening en inspanning – invloed heeft op schoolprestaties en het welzijn van jongeren tussen […]
Leiderschap februari 2025
Twijfelmoed Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23. En al geloofde ik zelf nog niet zo in mijn leiderschapskwaliteiten, mijn directeur deed dat wel. En zo begon ik aan een reis die tot heden duurt. Leider zijn, wat is dat?Toen ik 23 was, dacht ik dat ik de regels bepaalde. Via […]
Weggeefactie: Goedbedoeld moeilijk maken

Hét boek voor coaches en iedereen die het lef heeft levensveranderende gesprekken te voeren Geloof je gesprekspartner niet, maar vertrouw hem volledig Hoe doorbreek je de denkpatronen van je gesprekspartners? Hoe voer je een gesprek dat de ander, van opdrachtgever tot coachee, van collega tot trainingsmaatje, nooit meer zal vergeten? Begrijp de ander niet, maar […]
Column Jeanne Bakker: Het temmen van mijn Routine-Rik

Deze column verscheen eerder in TvOO 204-4 over ‘routine Stel je voor: het is maandagochtend. De wekker gaat. Zonder na te denken rol je uit bed. Je kust je partner, routineus, terwijl je “goeiemorgen” mompelt. Douchen, koffiezetten, en dan dezelfde route naar je werk. Alles gaat op de automatische piloot. Routine. Voor velen van ons […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-4: Durf jij ‘haantje de voorste’ te zijn?

Pas op voor routinefouten! Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen. Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen […]
Met een lerende organisatie blijf je relevant in de toekomst

Leren doe je niet alleen op school, maar ook op de werkvloer – elke dag weer. Een lerende cultuur in de organisatie draagt bij aan verbondenheid en innovatie. Maar hoe doe je dat? Hoe stimuleer je leren op de werkvloer? Groeicultuur Als je als organisatie relevant wilt blijven in de toekomst, is een cultuur waarin […]
Podcast luistertip: Waarom zou je wat meer tijd moeten verspillen? (Erik Scherder)

Tijd verspillen? Even helemaal nietsdoen? Dat lijkt misschien zonde, zeker met die lange to-do lijst die maar blijft groeien. Maar volgens Erik Scherder (Open Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam, Rijksuniversiteit Groningen) zijn die momenten van totale rust juist goud waard. En nee, TikTok-video’s kijken of scrollen op instagram telt niet. We hebben het echt over momenten […]
Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit

Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar presteert ook beter. Werknemers die vinden dat hun werkgever ze genoeg training biedt, zijn bijna zes keer zo vaak geneigd om hun organisatie aan te bevelen en beschrijven zichzelf 3,3 keer zo vaak […]
Zoek met innovatie evenwicht tussen ‘quick wins’ en blijvende verandering

Kan innovatie echt meer brengen dan kleine verbeteringen en efficiëntieslagen? Absoluut – mits we durven dromen en voorbij de korte termijn kijken. Deze balans tussen innovatie met direct resultaat en toekomstgerichte innovatie vraagt volgens Marlene de Koning – specialist op het gebied van HR-technologie, data en GenAI – om visionair leiderschap, lef om risico’s te […]