Helft werkgevers organiseert het werk anders vanwege krappe arbeidsmarkt
Maar iets minder dan de helft van de werkgevers organiseert vanwege de krapte het werk op een andere manier. Nog steeds hebben 6 op de 10 werkgevers last van de krapte op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een grootschalig UWV-onderzoek onder werkgevers. Ruim de helft van de vacatures is moeilijk vervulbaar, het anders inrichten van […]
Mentale gezondheid op de werkvloer: zijn managers voldoende toegerust?
In hoeverre voelen managers zich daadwerkelijk bekwaam om mentale gezondheid binnen hun team te ondersteunen, en hoe ervaren medewerkers die steun? Recent onderzoek werpt licht op deze vragen en toont aan dat er een kloof bestaat tussen het vertrouwen van managers in hun eigen vaardigheden en de perceptie van medewerkers. Hoewel trainingen rondom mentale gezondheid […]
Weggeefactie: Z11 (zelf) een gelukkig en succesvol leven leiden
Hét MeGaZin voor coaches en iedereen die zelf meer regie over leven en werk wil nemen Geluk en succes zijn containerbegrippen, maar het mooie van een container is dat daar heel veel ruimte in zit. Het is de kunst om jouw container vol te stoppen met wat jou echt gelukkig maakt . Maar hoe doe […]
Column Guido van de Wiel: Butterfly-effecten van een schrijversstaking
De stakingen van de Writers Guild of America (WGA) in 2007 en 2023 waren meer dan een arbeidsconflict: het werden culturele aardverschuivingen. Terwijl studio’s en meer dan 11.000 film- en televisieschrijvers botsten over loon en werkzekerheid, en in 2023 ook over AI, ontstond er tot twee keer toe een grote dip in deze maakindustrie. Tegelijkertijd […]
Gratis artikel uit TvOO 2025-1: Succesvol leiderschap
Twijfelmoed Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23. En al geloofde ik zelf nog niet zo in mijn leiderschapskwaliteiten, mijn directeur deed dat wel. En zo begon ik aan een reis die tot heden duurt. Leider zijn, wat is dat? Toen ik 23 […]
Gemengde learning community’s versnellen innovatie op de werkvloer
Learning community’s (LC’s) winnen aan populariteit als effectief middel voor een leven lang ontwikkelen in organisaties. Een recent onderzoek onder leiding van Margot van Rees biedt nieuwe inzichten in hoe leergemeenschappen kunnen worden ingericht voor gemengde groepen, van zowel theoretisch als praktisch opgeleide medewerkers. LC’s combineren leren, werken en innoveren door medewerkers en andere betrokkenen, […]
Podcast luistertip: Blended Learning in de praktijk
In de podcast Learning Out Loud gaan de Learning & Development Experts van L&D Talents in gesprek met elkaar en hun gasten over hun grote passie: leren! Ze delen hardop hun kennis en ervaring, praten je bij over ontwikkelingen, vertellen waar ze zich over opwinden én geven elke aflevering praktische inzichten waar je direct zelf […]
Potentieel leiderschap herkennen en stimuleren
Winnaar David van Lennep Scriptieprijs 2025 De huidige werkstructuren met hybride werken en veranderende rollen vragen om een passend, alternatief leiderschap. Werknemers in alle rollen – niet alleen in formele leiderschapsposities – kunnen bijdragen aan het leiderschap en het succes van de organisatie. Dat is althans de bevinding van Nadine Planken, die met haar masterscriptie […]
Hoe behoud je motivatie?
5 inzichten uit de gedragswetenschap Waarom zijn we vaak enthousiast aan het begin én eind van een traject, maar zakt onze inzet halverwege? Dit zogenoemde ‘middenprobleem’ werd treffend geïllustreerd door psycholoog Ayelet Fishbach met een knipproef: mensen knippen een reeks papieren figuren, waarbij de aandacht verslapt tijdens de middelste vormen. In haar boek Get It […]
Video: 5 manieren om leiding te geven in een tijdperk van voortdurende verandering (Jim Hemerling)
Organisaties moeten zich tegenwoordig in een snel en constant tempo aanpassen aan veranderingen. Hij bespreekt de problemen die transformatie zo vermoeiend maken, zoals leiders die te lang wachten voordat ze actie ondernemen, wat resulteert in een constante ‘crisismodus’. “We zijn het aan onszelf, onze organisaties en de maatschappij in het algemeen verplicht om op moedige […]