Luistertip: Faalkunde podcast
Alles over falen. Om je te inspireren meer ruimte te maken voor leren, proberen, authenticiteit, vernieuwen en (zelf)compassie. Elke aflevering eindigt met spot on improvisatietheater. De faalkunde-podcast wordt gemaakt door Remko van der Drift, faalkundige en directeur van het Instituut voor Faalkunde. De muziek is van Mark Lotterman en de theaterimprovisaties zijn gemaakt door Richard […]
De kracht van herhaling en gespreid leren
Werkt het echt? De kracht van herhaling. Als ontwerper en trainer ben je er wel bekend mee. Een bewezen effectieve leerstrategie waarbij je bewust gebruikmaakt van variatie, herhaling en spreiden in de tijd. Denk maar aan het aanbieden van verschillende soorten opdrachten, afwisseling in mediagebruik, dezelfde inhoud op verschillende manieren onder de aandacht brengen, de […]
Waarom engagement zo belangrijk is en hoe organisaties het kunnen kweken
In Nederland voelt maar liefst 86% van de werkenden zich niet verbonden met zijn organisatie. Dat is niet alleen vervelend voor henzelf, maar ook voor hun werkgevers – want organisaties met verbonden medewerkers presteren veel beter. Het is een bekend middel voor HR-afdelingen: het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Zeker nu het behouden van talent een steeds grotere uitdaging […]
Video: Why the Best Hire Might Not Have the Perfect Resume
Je hoeft niet noodzakelijk het perfecte CV te hebben op de arbeidsmarkt van vandaag. Integendeel: mensen die misschien een relatief moeilijker pad bewandelden, hebben heel wat vaardigheden die niet op een CV prijken, maar die toch verdraaid nuttig kunnen zijn in een professionele context. (bron: TED@UPS) Over Regina Hartley… Regina Hartley is directeur human resources […]
Promotieonderzoek naar factoren die ondernemend gedrag stimuleren
Welke individuele en contextuele factoren bepalen ondernemend gedrag? Dat is een van de onderwerpen die Mariusz Soltanifar onderzoekt in zijn proefschrift Unleashing Entrepreneurial Behavior: Individual and Contextual Determinants. In zijn onderzoek analyseert hij welke persoonlijke en omgevingsfactoren ondernemend gedrag kunnen bevorderen, met een specifieke focus op werknemers die niet in leidinggevende functies werken, migranten, en […]
Gamen blijkt opnieuw effectief in ontwikkelen cruciale sociale vaardigheden
Tips om gamen te integreren op de werkvloer Videogames worden vaak gezien als een taboe op de werkvloer, maar steeds meer onderzoeken tonen aan dat ze waardevolle vaardigheden kunnen ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van organisaties. Van sociale interactie tot creativiteit en teamwork, gamen kan bijdragen aan de mentale gezondheid en de productiviteit […]
Routine november 2024
Pas op voor routinefouten! Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen.Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen naar de winkel, koken en […]
Echte ondernemers huilen (niet)
Auteur: Monique Schuurmans
Vind je met regelmaat achteraf dat je gedrag of communicatie niet in lijn was met hoe je zou willen zijn? Ga je automatisch harder werken wanneer je het druk hebt of stress ervaart? Wil jij meer vrijheid ervaren, maar heb je toch nog te vaak het gevoel dat je klem zit? Zoek je meer balans en rust in je ondernemerschap? Dan moet je je emoties niet thuislaten, maar juist meenemen naar je werk. Ook al denk je dat je heel rationeel handelt, je daadwerkelijke gedrag wordt bepaald door je emoties – ook in een zakelijke omgeving.
Weggeefactie: De verbindende factor
Een persoonlijk verhaal met lessen over de kracht van codeswitching op de werkvloer. Lydia van Oudenaren had een ingewikkelde jeugd en groeide op in de lagere sociaal-economische klasse. In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent, maar ook een voorsprong geeft. Ze is een […]
Column Ron van Wieringen: Scrum het einde? Het einde van scrum!
Sinds de jaren negentig bevind ik me al in de wereld van softwareontwikkeling. Na vijftien jaar ervaring met wat men ‘waterval’ is gaan noemen, ben ik sinds 2005 bezig met scrum. Scrum was een verademing, na de afstandelijke contractgestuurde samenwerkingen uit het vorige tijdperk. Ik was vooral blij met het uitgangspunt dat je als opdrachtgever […]