<< Actueel
Ria van Dinteren
Je kunt tegenwoordig bijna niet meer niet druk zijn. Bij bijna elke ontmoeting, ook zakelijk, is er na de begroeting heel veel ruimte om aan te geven dat je het ‘veel te druk hebt’. Als je zegt dat het wel meevalt word je verdacht aangekeken. Want is er dan wellicht iets mis met jou?
Druk zijn wordt de laatste tijd steeds vaker gezien als een statussymbool. Tenminste, er zijn natuurlijk mensen die echt te veel werk hebben en daardoor weinig tijd, maar het lijkt bij alle anderen wel alsof druk zijn de echte ontspanning en balans in de weg staat. En druk zijn een nieuw soort levenshouding is.
Daan Sorgeloos, Jesse Segers
Als trainer sta ik voor een groep bestuurders. Zojuist heb ik de vraag gesteld: wanneer maak jij je groter of kleiner dan je eigenlijk bent? Er valt een stilte. Dan begint iemand te vertellen hoe zij zich opblaast tijdens gesprekken over een aanstaande fusie.
Wilfred Rubens
Kwaliteit. We gebruiken het woord gemakkelijk. Ook in organisatie-ontwikkeling. We willen kwaliteit leveren, kwaliteit aantonen, kwaliteit verbeteren. En dus meten we. Aan het einde van een training sturen we een vragenlijst.
Marjo Crombach
“Wat stel je dan voor? Dat we een lijst met ‘moetjes’ en ‘magjes’ opstellen?” Aan het woord was een competente en succes-volle bedrijfsleider, tweede generatie familiebedrijf. Hij nam mijn voorstel voor meer structuur, inclusief processen voor kwaliteitsborging, op de korrel.
Mieke Audenaert, Johanna Descamps
Veel leerinterventies zijn geen oplossing, maar ze zijn een poging. Een poging om beweging te krijgen in een organisatie die zelf niet meebeweegt. Dat is geen verwijt. L&D’ers herkennen deze worsteling ongetwijfeld. Jij, als L&D’er analyseert zorgvuldig. Je ontwerpt met aandacht.
Barend Last
“Hoe gaat het?” “Ja, druk”, zei ik. Het floepte eruit voordat ik het doorhad. Gelukkig had ik de tegenwoordigheid van geest om het mezelf te horen zeggen, en direct vroeg ik me af: waarom zei ik dit eigenlijk? Was ik echt druk? Of zei ik het omdat het erbij hoort, omdat “goed” te makkelijk klinkt en “druk” suggereert dat je ertoe doet?
Jeanne Bakker
Toen ik jaren geleden ontslag nam als manager Learning & Development, dacht ik: eindelijk
tijd voor het boek dat ik al zolang wilde schrijven. Meer vrijheid. Meer ruimte. Geen baas of team meer die mijn agenda bepaalden. Het eerste wat er gebeurde, was dat ik in een scheiding belandde
Voor slechts €… per maand ( €… incl. 9% btw per jaar) heeft u al een abonnement en kunt u genieten van al onze edities en artikelen
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|