<< Actueel
TVO actueel maart 2026 - | Thema OPGAVE
Voorwoord: Here's to the crazy ones
Raoul Schildmeijer
De quote is van Steve Jobs, een van de oprichters van Apple. Hij hoorde bij de Think Different-campagne van Apple uit 1998. De crazy ones, dat zijn de mensen die het anders doen, die niet van regels houden en die dingen veranderen. Mensen naar wie vaak wordt opgekeken. Maar dat kunnen ze natuurlijk alleen maar zijn, als er ook normal ones zijn. Crazy ben je immers ten opzichte van het normale, zonder norm geen afwijking. Zonder midden geen rand.
Artikelen
De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie
Hilde van Poeijer, Gertjan van Oldenborgh, Marcel de Groen
Artificiële intelligentie krijgt een grotere betekenis in het werk van professionals. Benieuwd naar wat professionals voelen, verwachten en vrezen van AI, ook zonder het zichzelf bewust te zijn, onderzochten we dit met behulp van de Social Photo Matrix.
Wanneer de leiding verdwijnt, en de stilte spreekt
Sibel Can
Het verlies van een leidinggevende kan in veel gevallen grote invloed hebben op een team, niet alleen op het dagelijks functioneren, maar ook op een dieper niveau van groepsdynamiek en identiteit.
Managen van verandering
Brechje Kuiper
Dat waterdichte plannen geen garantie zijn voor succesvolle verandering, is inmiddels algemeen bekend. De literatuur staat er vol mee en de praktijk bevestigt het dagelijks. Toch wordt verandering in veel organisaties nog steeds planmatig aangevlogen.
De complexe opgave van transitiebegeleiders
Fer van den Boomen, Esther de Haan
Wie een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan maatschappelijke vraagstukken, staat ook zelf voor een complexe opgave. Zeker als het maatschappelijke vraagstuk vraagt om een transitie…
Menselijkheid als kompas
Jasmijn Mioch, Mees Wolterbeek, Ria van Dinteren
De Managementboek Longlist van 2026 is geen verzameling willekeurige titels, maar een spiegel van de veranderende werkelijkheid waarin organisaties zich bevinden. .
Columns
Cees Hoogendijk
Opgavegericht werken: een uitkomst?
Het werk van onze gemeentelijke dienstverleners is bewonderenswaardig. Een unieke organisatie met brede dienstverlening: van stoeptegels tot schuldhulpverlening, van onderwijs tot ouderenzorg.
Guido van de Wiel
De businesscase van regelmatig meewerken
Een directeur/ CEO die ik een tijdje heb mogen coachen – laten we hem Olivier noemen – vertelt hoe hij gedurende zijn hele loopbaan als leidinggevende, directeur of CEO altijd zelf regelmatig hele diensten is blijven meedraaien.