Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar presteert ook beter. Werknemers die vinden dat hun werkgever ze genoeg training biedt, zijn bijna zes keer zo vaak geneigd om hun organisatie aan te bevelen en beschrijven zichzelf 3,3 keer zo vaak […]
Zoek met innovatie evenwicht tussen ‘quick wins’ en blijvende verandering
Kan innovatie echt meer brengen dan kleine verbeteringen en efficiëntieslagen? Absoluut – mits we durven dromen en voorbij de korte termijn kijken. Deze balans tussen innovatie met direct resultaat en toekomstgerichte innovatie vraagt volgens Marlene de Koning – specialist op het gebied van HR-technologie, data en GenAI – om visionair leiderschap, lef om risico’s te […]
Video: Het jaar van ja
Shonda Rhimes, de kracht achter Grey’s Anatomy, How to Get Away With Murder en Bridgerton, is verantwoordelijk voor ongeveer 70 uur televisie per seizoen, en ze houdt van haar werk. “Wanneer ik hard aan het werk ben, wanneer ik er diep in zit, is er geen ander gevoel,” zegt ze. Ze heeft een naam voor […]
Samenwerken met gelijkgestemden is belangrijk voor collectief leren
Samenwerken met mensen die vergelijkbare overtuigingen en mindsets hebben als jij, is bevorderlijk voor succesvol collectief leren. Maar die vergelijkbare overtuigingen hoeven anderen niet écht te hebben; wanneer je simpelweg besluit dat anderen dezelfde overtuigingen hebben als jij is dat al voldoende. Dat ontdekten Femke Nijland en Marjan Vermeulen, beiden verbonden aan de faculteit Onderwijswetenschappen […]
5 tips om je kantoor aantrekkelijker te maken
Een kantoor zonder bezieling kan nefast zijn voor je creativiteit. Erger nog: uit onderzoek blijkt dat werknemers op een saai kantoor zelden nieuwe ideeën opdoen. Hieronder beschrijven we in een vijftal tips hoe je je kantoor kan opfleuren. 1. Zorg voor ruimte Kleine kantoren kunnen de denkruimte aanzienlijk inperken. Zorg er daarom voor dat je […]
Weggeefactie: De Happy Sprint Machine
Succesvol software ontwikkelen, het kan wel! Als je succes afhankelijk is van IT-projecten, en dat is het, dan red je het niet met agile denken. Je wilt ook dat je projecten voorspelbaar, nauwkeurig en betrouwbaar zijn. Zo betrouwbaar als een machine. De Happy Sprint Machine is een methode die is gebaseerd op korte sprints, maar dan […]
Column Guido van de Wiel: Systeempijn
Systemen in organisaties zijn een zegen: systemen maken werk herhaalbaar, borgen kwaliteit, maken werk onafhankelijk van de gebruiker, informatie is er betrouwbaar door op te vragen en terug te halen en systemen die tijdige alarmsignalen afgeven redden mensenlevens. Dankzij systematische metingen weten we waar we staan en stonden, en maken zo verbeteringen mogelijk. Maar systemen […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-4 over ‘routine’
Pas op voor routinefouten! Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen. Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen […]
5 HR-trends voor 2025
Met het nieuwe jaar in aantocht is het tijd om vooruit te kijken. Welke ontwikkelingen tekenen zich af op de arbeidsmarkt? Welke HR-trends komen op je organisatie en medewerkers af en hoe speel je hierop in? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, deelt zijn inzichten en aanbevelingen. Tip 1: Focus op wat […]
Podcast luistertip over employee silence en de impact ervan op een leercultuur
Learning without a roof is een podcast over leren en ontwikkelen, voor future proof HR-professionals en leidinggevenden. De podcastreeks reikt het brede domein van #levenslangleren aan en wordt gehost door Els Minner. Thema’s die aan bod komen: opleidingsplannen, opleidingsbeleid, leerbeleid, zelfontplooiing, persoonlijk leiderschap, leercultuur,… Els wil je vooral inspireren, hopelijk ook tot inzichten doen komen […]