7 tips voor effectievere programma’s voor vitaliteit en werkgeluk
Actueel di 18 okt 2022 Bijna elk groot bedrijf heeft wel een programma voor vitaliteit of werkgeluk. In het uitrollen van deze programma’s blijkt de praktijk vaak echter weerbarstig, waardoor de verwachte resultaten niet altijd worden behaald. Liselot Muijser, algemeen manager van Workplace Giving, deelt zeven tips waarmee meer uit dergelijke initiatieven gehaald kan worden. De thema’s vitaliteit en […]
Podcast: Tjipcast
Actueel Hoe borg je een verandering in een organisatie? di 18 okt 2022 Tjip gaat elke week in gesprek met interessante gasten om een specifieke vraag te verkennen. Deze vraag is afkomstig uit onze leef- en werkpraktijk. Is kunnen lezen en spellen nog belangrijk vandaag de dag? Waarom is het onderwijs zo graag bezig met […]
Tips om informeel leren en ontwikkelen in te bedden in de organisatie
Actueel di 18 okt 2022 Leren en ontwikkelen in de zorg vindt voornamelijk plaats tijdens het werk. Dat willen werknemers graag en werkt ook goed. Terwijl HR-afdelingen en leidinggevenden juist vaak aan leermomenten buiten het werk denken zoals cursussen en workshops. Dat is de constatering van Miranda Snoeren, Lector bij Fontys Hogescholen. Ze schreef naar […]
Weggeefactie: Hoezo Hiërarchie
Actueel De toekomst van werken is horizontaal di 18 okt 2022 Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatiestructuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, […]
Hoe de ene innovatie de andere in de weg kan zitten
Actueel di 18 okt 2022 – Guido van de Wiel Padel. Het is een nieuwe sport die inmiddels niet meer uit Nederland is weg te denken. De sport is nog het beste te omschrijven als een combinatie van squash en tennis. Met ballen die eruitzien als tennisballen maar toch lichter zijn. Met rackets die in […]
De voordelen van (culturele) diversiteit op de werkvloer
Actueel di 18 okt 2022 Het stimuleren van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer is meer dan een maatschappelijke plicht, organisaties hebben er daadwerkelijk baat bij. In dit artikel lees je wat de voordelen zijn van een cultureel divers personeelsbestand. Diversiteit op de werkvloer laat zich niet begrenzen door alleen werknemers met een andere kleur. […]
Jezelf opnieuw uitvinden
Actueel ma 29 aug 2022 – Guido van de Wiel Bedrijven als Sony, Lamborghini of Lego: het zijn stuk voor stuk zulke gerenommeerde merken dat je zou kunnen denken dat ze ook gestart zijn in de branches waar we ze vandaag de dag van kennen. Niets is minder waar. Let’s cook. Dat is niet alleen één […]
Ben jij je niet aan het ontwikkelen? Heel goed!
Actueel ma 29 aug 2022 Heb je net de ene stap gezet in je carrière, ben je al bezig met de volgende. En anders ben je bezig met beter worden in wat je al doet. Herkenbaar? Psycholoog Thijs Launspach waarschuwt: “Als je niet uitkijkt, raak je verstrikt in een dynamiek waarin je nooit goed genoeg […]
Levenslang leren als uitkomst voor gigantisch personeelstekort
Actueel ma 29 aug 2022 Treinen die niet rijden, enorme rijen op Schiphol, kinderopvang die dicht blijft en lange wachttijden in de zorg. Het zijn allemaal gevolgen van het personeelstekort. Econoom Lars van Doorn ziet een paar oplossingen die kunnen helpen, maar heeft ook minder goed nieuws. Om maar meteen met het slechte nieuws te […]
Diversiteit en inclusie bij werving belangrijker dan een jaar geleden
Actueel ma 29 aug 2022 Om het juiste talent in deze krappe arbeidsmarkt te kunnen vinden, zetten Nederlandse organisaties meer in op een onderscheidende bedrijfscultuur. Zo noemt maar liefst 44% van de ondervraagde HR-specialisten diversiteit en inclusie (D&I) belangrijker dan een jaar terug en vindt een even groot deel soft skills zwaarwegender dan opleiding en werkervaring, zo […]