Hoe AI jouw organisatie klaarstoomt met de juiste skills voor de toekomst
Skill gaps leiden tot een verborgen productiviteitsverlies en zorgen voor een afname van innovatiekracht. In combinatie met een krappe arbeidsmarkt, snel veranderende technologie en regelgeving is dit dé uitdaging voor L&D-professionals. Lees hier hoe skill-based leren en AI jouw organisatie kan helpen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Om maar meteen met de deur […]
Thijs Homan over de ‘je’ bij organisatieveranderingen
Organisatieveranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als ‘je’ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient ‘omarmt’ en ‘hanteerbaar maakt’, dan gaat het goed. Maar wie is die ‘je’ eigenlijk? Welke invloed heb ‘je’ nou […]
Video: Waarom niet iedereen één ware roeping heeft – Emilie Wapnick
Een alternatief antwoord op de klassieke vraag: wat wil jij worden als je groot bent? Tip van de sluier: misschien is er meer dan één antwoord. (bron: TEDxBend) Over Emilie Wapnick… Emilie Wapnick studeerde muziek, kunst, filmproductie en rechten. Ze is carrièrecoach, blogger en spreker. Als creatief directeur van Puttylike.com helpt ze multipotentialites om een […]
1 op de 5 ondervindt leeftijdsdiscriminatie op het werk
Meer lezen over generaties op de werkvloer? Aart Bontekoning en Eva de Korte schreven voor TvOO in het artikel Word je er ook zo moe van? Dan ben je toe aan een update! hoe updates van de jongsten werkenergie opwekken bij alle generaties. Boomers, Gen X’ers, Gen Y’ers (millennials), Gen Z’ers, … In heel wat […]
Drie tips om een lerend klimaat in je team te creëren
Goede managers streven ernaar om het potentieel van hun team optimaal te benutten en verder te ontwikkelen voor betere prestaties en gelukkige medewerkers. Onderzoek van Mary C. Murphy bewijst dat een cultuur waarin leren wordt aangemoedigd, leidt tot meer samenwerking, innovatie en betere prestaties. Toch blijkt het in de praktijk lastig om een lerend klimaat […]
Weggeefactie: Organisatieverandering: Hoe moeilijk kan het zijn?
Hoe moeilijk kan organisatieverandering nou eigenlijk zijn? Dit boek geeft je een frisse kijk op het onderwerp. Je ontdekt welke zes knoppen je kunt gebruiken om een veranderproces succesvol te maken. Je leest over de meest voorkomende patronen in organisaties die verandering tegenwerken. En het gaat in de tien meest gehoorde misvattingen over veranderen. In […]
Column Guido van de Wiel: Complexiteit leren doorzien
We leven in een maatschappij waarin we verleid worden om heel eendimensionaal naar de werkelijkheid te kijken. Dankzij 140 tekens, wordt succes in sport of in zakendoen al snel aan één iemand of één bepalende factor toegeschreven. Voor het falen van een organisatie geldt precies hetzelfde. We nemen vaak niet meer de tijd om even […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-2 over AI
En dan ook nog even een voorwoord schrijven… Blijf bij en neem een abonnement op TvOO! AI zou mij vandaag heel goed kunnen helpen, maar ik doe het niet! Juist in dit themanummer over AI mijmer ik ook graag over hoe de wereld eruitzag zonder ChatGPT, waardoor je weliswaar niet leuker, beter en sneller aan het werk […]
Persoonlijkheidstesten: wat heb je eraan en welke moet je kiezen?
Er zijn nogal wat persoonlijkheidstesten. Welke moet je kiezen, wat zijn de belangrijkste verschillen, hoe accuraat zijn ze, en vooral: wat heb je er eigenlijk aan? Wat voor persoon ben ik? Een vraag die we onszelf allemaal weleens stellen. Dat kijkje naar binnen is best mistig, we zijn tenslotte niet allemaal gezegend met een sterk […]
Podcast luistertip: Brainpickings
Brainpickings is een podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers. Iedere week ‘kruipt’ Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling. (bron: #ZigZagHR) Kan ik dat nog wel zeggen? Ben jij ook […]