Column Guido van de Wiel: Complexiteit leren doorzien
We leven in een maatschappij waarin we verleid worden om heel eendimensionaal naar de werkelijkheid te kijken. Dankzij 140 tekens, wordt succes in sport of in zakendoen al snel aan één iemand of één bepalende factor toegeschreven. Voor het falen van een organisatie geldt precies hetzelfde. We nemen vaak niet meer de tijd om even […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-2 over AI
En dan ook nog even een voorwoord schrijven… Blijf bij en neem een abonnement op TvOO! AI zou mij vandaag heel goed kunnen helpen, maar ik doe het niet! Juist in dit themanummer over AI mijmer ik ook graag over hoe de wereld eruitzag zonder ChatGPT, waardoor je weliswaar niet leuker, beter en sneller aan het werk […]
Persoonlijkheidstesten: wat heb je eraan en welke moet je kiezen?
Er zijn nogal wat persoonlijkheidstesten. Welke moet je kiezen, wat zijn de belangrijkste verschillen, hoe accuraat zijn ze, en vooral: wat heb je er eigenlijk aan? Wat voor persoon ben ik? Een vraag die we onszelf allemaal weleens stellen. Dat kijkje naar binnen is best mistig, we zijn tenslotte niet allemaal gezegend met een sterk […]
Podcast luistertip: Brainpickings
Brainpickings is een podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers. Iedere week ‘kruipt’ Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling. (bron: #ZigZagHR) Kan ik dat nog wel zeggen? Ben jij ook […]
Gebruik van generatieve AI in bedrijven in een jaar tijd verviervoudigd
Generatieve AI is doorgedrongen in alle sectoren en in verschillende bedrijfsfuncties, waardoor een verschuiving plaatsvindt in activiteiten en in bedrijfsmodellen. Dit staat in een rapport van het Capgemini Research Institute, Harnessing the value of generative AI 2nd edition: Use cases across sectors. Bijna een kwart van de bedrijven integreert momenteel generatieve AI in een aantal […]
Digitaal-gedreven transformatie is allang geen keuze meer (Oratie)
Organisaties moeten een stap verder gaan dan enkel digitale technologieën adopteren. Digitaal- gedreven transformatie is allang geen keuze meer. Volgens Rogier van de Wetering, hoogleraar Digitaal-gedreven transformatie aan de Open Universiteit, is het voor organisaties broodnodig om zo te kunnen overleven en gedijen in de huidige economie en te voldoen aan het veranderende gedrag en […]
Video: The power of believing that you can improve
Carol Dweck neemt een growth mindset onder de loep: het idee dat we de capaciteit van ons brein kunnen doen groeien om problemen op te lossen. Ofwel: de kracht van het geloof in ons eigen potentieel. (bron: TEDxNorrkoping)
Diversiteit en inclusie geen prioriteit voor organisaties
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema’s van HR-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Het gros van de organisaties heeft ook niet recent onderzocht of er sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dat blijkt uit HR-Trendonderzoek van […]
Bedrijfsleven geeft innovatie hoogste prioriteit in 20 jaar
Het wereldwijde bedrijfsleven geeft innovatie de hoogste prioriteit in maar liefst 20 jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Boston Consulting Group (BCG). Sinds 2005 voert BCG jaarlijks een uitgebreide innovatiestudie uit. Voor de nieuwste editie ondervroeg het adviesbureau ruim duizend senior executives over zaken als het belang van innovatie voor hun businessmodel en investeringsagenda. Maar […]
AI mei 2024
En dan ook nog even een voorwoord schrijven… AI zou mij vandaag heel goed kunnen helpen, maar ik doe het niet! Juist in dit themanummer over AI mijmer ik ook graag over hoe de wereld eruitzag zonder ChatGPT, waardoor je weliswaar niet leuker, beter en sneller aan het werk was. Maar het was wel de tijd […]