Column juli Lucien Baag

<< TVO actueel juli 2026 Column – juli 2026 Het vinkje is geen verandering Lucien Baag Het vinkje is geen verandering Ik zat tegenover een MT-lid in een leiderschaps ontwikkeltraject. Op tafel lag zijn ontwikkelplan. Netjes ingevuld. Doelen geformuleerd. Acties benoemd. Reflectievraag beantwoord. Op papier klopte het allemaal. En toch voelde ik iets wringen. Niet […]

Voorwoord juli

<< TVO actueel juli 2026 Voorwoord – juli 2026 Trends Ria van Dinteren “Doe maar een programma met iets van Deep Democracy, psychologische veiligheid en zorg ervoor dat leidinggevenden na het programma innovatie stimuleren.” Het zou zomaar een vraag kunnen zijn die jij als HRD- of organisatieadviseur de afgelopen periode hebt gekregen. Ik in ieder […]

Trends

<< TVO actueel juni 2026 Voorwoord – juni 2026 Trends Ria van Dinteren “Doe maar een programma met iets van Deep Democracy, psychologische veiligheid en zorg ervoor dat leidinggevenden na het programma innovatie stimuleren.” Het zou zomaar een vraag kunnen zijn die jij als HRD- of organisatieadviseur de afgelopen periode hebt gekregen. Ik in ieder […]

Van vakblad naar kwaliteitsplatform

<< TVO actueel januari 2026 Voorwoord – januari 2026 Van vakblad naar kwaliteitsplatform Ria van Dinteren Het is zover: een nieuw jaar en een nieuw platform. Met TvO starten we een nieuw hoofdstuk, waarin TvOO, Develhub en de Ooa (Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs) de krachten bundelen. Niet langer vier keer per jaar een papieren […]

Druk, druk, druk, als statussymbool?

<< TVO actueel februari 2026 Voorwoord – februari 2026 Druk, druk, druk, als statussymbool? Ria van Dinteren Je kunt tegenwoordig bijna niet meer niet druk zijn. Bij bijna elke ontmoeting, ook zakelijk, is er na de begroeting heel veel ruimte om aan te geven dat je het ‘veel te druk hebt’. Als je zegt dat […]

Here’s to the crazy ones

<< TVO actueel maart 2026 Voorwoord – maart 2026 Here’s to the crazy ones Raoul Schildmeijer “Here’s to the crazy ones.” De quote is van Steve Jobs, een van de oprichters van Apple. Hij hoorde bij de Think Different-campagne van Apple uit 1998. De crazy ones, dat zijn de mensen die het anders doen, die niet van […]

Kwaliteit in een tijd van AI

<< TVO actueel april 2026 Voorwoord – april 2026 Kwaliteit in een tijd van AI Ria van Dinteren Kwaliteit in een tijd van AI Hoe word je als HRD’er of organisatieadviseur beter? Dat is de centrale vraag die bij dit themanummer steeds terugkeert – en eerlijk gezegd ook een vraag die mij al langere tijd […]

De kracht van het midden voor leiders en teams

<< TVO actueel mei 2026 Artikel- mei 2026 De kracht van het midden voor leiders en teams Vivian Acquah Als inclusie-strategist kom ik vaak teams tegen die vastlopen in hun onderlinge samenwerking. Collega’s die situaties vaak zwart of wit zien. Ze weigeren ruimte te maken voor andere perspectieven. Deze starre houding veroorzaakt frictie en conflicten […]

Trends voor HRD

<< TVO actueel mei 2026 Voorwoord – mei 2026 Trends voor HRD Ria van Dinteren Een paar weken geleden ontmoette ik een Japanse HRD-collega die wilde weten hoe Nederlandse organisaties omgaan met AI. Wat is de stand van zaken, en wat betekent dit voor ons L&D‑vakgebied? Het leverde een mooie discussie op met L&D‑vakgenoten over […]

SUPERVISIE VOOR COACHES

Een kwaliteitswaarborg voor coaching Sonja Vlaar & Louis van Kessel Coaching is niet meer weg te denken uit onze samenleving, maar hoe de kwaliteit van coaching te borgen? Supervisie voor coaches biedt het antwoord. Dit handboek laat zien hoe supervisie een krachtig instrument is om de professionaliteit, ethiek en vitaliteit van coaches te waarborgen en […]