Bijspijkeren gebeurt steeds minder op locatie
Actueel ma 30 aug 2021 Training op locatie verliest terrein. Professionals uit het bedrijfsleven geven aan dat werknemers nog maar in 41% van de gevallen op locatie een training volgen. Congressen worden maar in 23% op locatie gevolgd. In 71% van de gevallen volgen werknemers congressen in hybride vorm (deels digitaal, deels op locatie) of […]
Zo draagt strategisch talentmanagement bij aan het verzilveren van groeikansen
Actueel ma 30 aug 2021 Hybride werken wordt de nieuwe norm, zoveel lijkt duidelijk. Waarbij de locatie van talent steeds minder belangrijk is. Dat vraagt om een nieuwe aanpak die deze manier van werken kan ondersteunen: strategisch talentmanagement. Wat de pandemie niet heeft veranderd, is dat medewerkers zich verbonden en betrokken willen voelen. Ze zoeken […]
Makkelijker om talent te benaderen, maar moeilijker om te werven
Actueel ma 30 aug 2021 In het afgelopen coronajaar, was het voor recruiters eenvoudiger om (thuiswerkende) kandidaten te benaderen. Maar recruiters en werkgevers moeten wel beter hun best doen om kandidaten daadwerkelijk te laten solliciteren. Daarmee is het recruitmentproces in korte tijd drastisch veranderd. Dit blijkt uit het Recruitment Kengetallen onderzoek 2021 van Intelligence Group, dat een […]
Gratis artikelen uit Kleurrijk
Actueel Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties 2021-2 ma 30 aug 2021 Op Netflix is er een serie die in rap tempo op nummer 1 terechtkwam: Bridgerton. Overigens heb ik geen idee hoe de logaritmes van Netflix werken, want wellicht stond de serie alleen bij mij op 1. Het verhaal is niet zo bijzonder. Het gaat om […]
Exponentieel organiseren
Actueel ma 30 aug 2021 – Guido van de Wiel Geef een team de opdracht om met behulp van een stapel materialen – hout, touw – met zijn allen een brede rivier over te steken. De oplossingen die op dit vraagstuk loskomen zijn in negen van de tien gevallen die van een brugconstructie. Geef datzelfde […]
Geen scholingsbudget in kwart van organisaties
Actueel ma 30 aug 2021 Ruim een kwart van de organisaties heeft geen concreet budget beschikbaar voor scholing van werknemers. Bij de organisaties die wél een vast opleidingsbudget hebben, is dit in de meeste gevallen een organisatiebreed budget. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar het scholingsbeleid binnen organisaties. Uit dit […]
Weggeefactie: In het echt ben ik veel leuker
Actueel Online impact realiseren door breinkennis toe te passen wo 19 mei 2021 Dit praktische boek rondom online trainen is geschreven door en voor mensen die hun opleidingen en trainingen vooral online moeten (vorm)geven. Het geven van een online training of presentatie is toch net iets anders dan voor een groep staan. Hoe houd je […]
Het verschil tussen ‘fix’ en ‘solve’
Actueel di 18 mei 2021 – Guido van de Wiel In het boek Legacy beschrijft James Kerr hoe het Nieuw-Zeelandse rugbyteam The All Blacks opereert volgens een aantal eenvoudige maar krachtige werkprincipes. Naast ‘Niemand is groter dan het team’ is dat bijvoorbeeld het principe ‘Laat een plek beter achter dan hoe je deze aantrof’. De combinatie van deze principes maakt […]
Waar moet je op letten als je een (online)training of -cursus gaat kopen?
Actueel ma 17 mei 2021 Aan jezelf werken door een training of cursus te doen geeft niet alleen persoonlijke voldoening, het vergroot ook je kansen op de arbeidsmarkt. Veel opleidingen volg je tegenwoordig via e-learning. De keuze is enorm, dus moet je je vooraf goed oriënteren. De grenzen gaan langzaamaan weer open, maar het boeken […]
4 van de 10 jonge werknemers vertrekt als ze zich niet kunnen ontwikkelen
Actueel ma 17 mei 2021 Van de jonge werknemers verwacht maar 60% een jaar later nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever. Want als ze zich niet kunnen ontwikkelen en het gevoel krijgen stil te staan, zoeken jonge werknemers een werkgever waar ontplooiing wel mogelijk is. Werkgevers moeten daarom niet alleen een goed […]