Gratis artikel: Verander je mindset in tijden van schaarste
Actueel di 17 jan 2023 – Anouk Brack ‘Je moet het niet als probleem, maar als uitdaging zien.’ Dit goedbedoelde, maar irritante advies is eigenlijk heel wijs. Alleen het legt niet uit hoe we dat dan kunnen doen. Hoe ga je van een gevoel van schaarste naar een ervaring van overvloed? We kennen allemaal beide […]
Werkgever doet onvoldoende om kennisniveau medewerkers met cruciale beroepen op peil te houden
Actueel di 17 jan 2023 45% van de medewerkers met een cruciaal beroep vindt dat hun werkgever meer aandacht zou moeten besteden aan het onderhouden van het kennisniveau op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Drillster onder ruim 1.000 medewerkers met een cruciaal beroep. Denk hierbij aan beroepen in sectoren als de zorg, het onderwijs of het openbaar […]
De rol van de HR-professional bij het oplossen van personeelstekorten in 2023
Actueel di 17 jan 2023 Het werk van de HR-professional is van groot belang bij het oplossen van personeelstekorten. Een tekort aan personeel kan leiden tot een vermindering van productiviteit, een verhoogde werkdruk voor bestaande werknemers en een verminderde klanttevredenheid. HR-professionals spelen daarom een cruciale rol in het identificeren van de oorzaken van personeelstekorten en […]
Zo maak je een (bedrijfs)training leuk en leerzaam
Actueel di 17 jan 2023 Stel: je bent een expert in je vak en besluit daar trainingen over te geven. Uitstekend idee, je weet vaak meer dan je denkt en kunt zo naast je baan een zakcentje bijverdienen. Met een aantal eenvoudige tips houd je die training voor iedereen interessant. Al ruim tien jaar leert […]
“Krapte op de arbeidsmarkt zal toenemen” en wetgeving alleen lost dit niet op
Actueel di 17 jan 2023 In het voorjaar van 2023 zal minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip enkele wetsvoorstellen introduceren om het aantal schijn-ZZP’ers en flexwerkers terug te dringen. De arbeidsmarkt kent een toenemende krapte, met name in de zorg, het onderwijs en de techniek. Ruben Houweling, hoogleraar Arbeidsrecht aan Erasmus School […]
Minder opleidingen en cursussen gevolgd voor werk
Actueel Informeel leren heeft voorkeur, maar werkt niet zo goed voor flexwerkers di 17 jan 2023 Het aandeel werknemers dat een opleiding of cursus volgt voor werk neemt af. Vooral flexwerkers hebben minder behoefte aan scholing. Ze geven aan minder tevreden te zijn met de leermogelijkheden die het werk biedt. Ook leren ze minder van […]
Weggeefactie: Verborgen verbanden
Actueel Systemisch kijken in organisaties di 17 jan 2023 Herken je dit?– Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken.– Nieuwe initiatieven gaan steeds weer ten onder aan procedures.– Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen.– Je raakt er moedeloos van: waarom verandert er nooit écht […]
Gratis artikelen over Emoties
Actueel TvOO 2022-4 di 14 feb 2023 De eerste keer dat ik het prentenboek De kleur van emoties (Llenas, 2014) zag, was ik er direct van onder de indruk. Via prachtige uitklapbare prenten werden de basisemoties in begrijpelijke taal weergegeven: door de tekeningen kon je je precies voorstellen welke emotie het was en waar hij voor diende. […]
Column: Muscle Memory
Actueel di 15 nov 2022 – Guido van de Wiel Nu de koudere dagen aanbreken is het tijd om de gashaard ’s avonds weer wat vaker aan te steken. Terwijl we vóór de oliecrisis deze gashaard eigenlijk drie seizoenen per jaar op de waakvlam lieten staan, zetten we de gashaard nu bij niet-gebruik wat vaker […]
Weggeefactie: De Sweet Spot van Leiderschap
Actueel Waar visie, autonomie en motivatie samenkomen di 15 nov 2022 Deze tijden vragen om ander leiderschap. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een leiderschapsmodel ontwikkeld gebaseerd op een alternatieve kijk op leiderschap, met zelfleiderschap als basis, ondersteund door empowering leidinggevenden die verantwoordelijkheden en zeggenschap delegeren om gedeeld leiderschap in teams te stimuleren. Daar waar […]